為進一步加強我縣縣級公立醫院人才隊伍建設，持續優化醫療衛生人才隊伍結構，不斷滿足縣級公立醫院高質量發展人才需求，安徽省廬江縣人民醫院赴部分高校開展校園招聘，現就本次校園招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘對象

安徽醫科大學、蚌埠醫科大學、皖南醫學院等全日制普通高校醫學專業2025屆本科及以上學歷畢業生(含2025年當年取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科及以上學歷畢業生)。

三、招聘計劃

本次社會化用人共招聘衛生專業技術人才20名，具體崗位及條件詳見《安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛衛生健康事業、品行端正、無不良行為記錄;

(四)具備崗位所需的學歷、專業等條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

校園招聘崗位表中“30周歲及以下”為“1994年2月1日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、違反校紀校規受到處分的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(四)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

校園招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、簽訂意向協議、考察和公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

校園招聘公告及崗位信息分別在安徽醫科大學、蚌埠醫科大學、皖南醫學院等網站發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次校園招聘報名采用現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

2.報名時間及地點：

報考人員須在規定的時間、地點報名，逾期未報名的不再補報。非上述學校畢業生符合招聘公告及崗位報考條件的，可自行選擇就近報名。

(1)2025年3月6日(上午9:00-11:30)，皖南醫學院濱江校區

(2)2025年3月15日(上午9:00-11:30)，蚌埠醫科大學新校區龍湖體育館

(3)2025年3月22日(上午9:00-11:30)，安徽醫科大學

3.報名所需材料：

(1)填寫好的《安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復印件;

(3)學生證原件及復印件;

(4)《畢業生就業推薦表》原件及復印件;

(5)本人近期1寸免冠照片3張;

(6)崗位所需的其他證件、材料。

4.資格審查：經現場報名資格審查合格的，工作人員收取報考人員的報名材料，并添加報考人員的微信;審查不合格或材料不齊全的，退回所提交的報名材料。

5.有關要求：報考人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

報考人員務必準確填寫本人有效的聯系方式，并保持暢通，以便工作人員及時聯系通知有關考試等信息。如聯系方式填寫錯誤或通訊不暢通，導致無法及時聯系到報考人員而影響招聘、考試的，由報考人員自行承擔。

為確保新進人員質量，實際通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數的比例達不到N+1的(N為崗位招聘計劃數)，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的報名人員，可在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。

本次校園招聘不收取考試報名費等費用。

(三)考試

本次校園招聘考試采用直接面試的方式進行。若崗位實際通過資格審查的人數超過30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

(1)筆試。筆試采用閉卷考試的方式進行，護理類崗位的筆試科目為《護理基礎知識》一科，非護理類崗位的筆試科目為《醫學基礎知識》一科，考試內容主要為招聘崗位應知應會專業知識。分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

(2)面試。進行筆試的崗位，在同崗位中依據筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實際人數確定(筆試成績須在最低合格分數線內)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，通過資格審查人員即為面試人選。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。

面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本面試室實際參加面試考生的面試成績平均分或70分以上，未達到的不可進入下一環節。

(3)成績合成。考試采用筆試、面試相結合的方式進行的崗位按筆試成績與面試成績6:4的比例合成計算考試總成績(考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績即為考試總成績。

具體筆試、面試時間另行通知，報考人員應保持所留電話暢通，并注意查收微信信息。考前將通過考試所留微信發放電子版《筆試準考證》《面試通知書》。考生憑本人有效居民身份證、《筆試準考證》《面試通知書》參加考試。逾時不到，視為主動放棄考試資格。

(四)體檢

根據崗位招聘計劃數，依據考生考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象(如考生考試總成績相同，按照面試成績高、有規培證、全日制學歷高、有執業資格證書的順序依次確定。如仍不能確定，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定，并參照國家衛生健康委員會《醫師執業注冊管理辦法》、《護士執業注冊管理辦法》崗位健康標準執行。體檢費用由考生自理。

(五)簽訂意向協議

體檢合格的考生，在平等自愿、協商一致的基礎上，與縣人民醫院簽訂意向協議書。

(六)考察

已簽訂意向協議的考生，須在2025年7月31日前提交符合崗位要求的學歷(學位)證書原件、并將個人檔案轉至廬江縣人才綜合服務中心，縣人民醫院按照規定開展考察。逾期未提交或所提交的證書、檔案與招聘崗位要求不符合的，取消其考察、聘用資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，至考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢及考察、簽訂意向協議書不合格或放棄，導致招聘崗位出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(七)公示聘用

考察結束后，對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

經公示無異議或反映問題不影響聘用的，擬聘人員按要求辦理入職手續。招聘醫院與聘用人員統一簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期6個月，具體時間以廬江縣衛健委批復文件為準。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止聘用關系。

本次校園招聘的聘用人員納入招聘醫院社會化用人員額管理，由縣人民醫院根據本院工資薪酬制度自主核定人員工資標準，并辦理企業職工社會保險。

六、其他事項

本次校園招聘工作由縣人民醫院負責組織實施，縣衛健委、縣人社局提供指導，縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次校園招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。

本公告由縣人民醫院負責解釋。本次校園招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：

0551-87330070安徽省廬江縣人民醫院

監督舉報電話：

0551-82561915縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組

附件1：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表

附件2：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表

安徽省廬江縣人民醫院

2025年2月26日

附件【附件1：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2：安徽省廬江縣人民醫院2025年校園招聘報名表.doc】