為進一步推進新高考改革，落實“雙減”政策，全面加強教師隊伍建設，優化師資結構，滿足學校高質量發展要求，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定， 2023年池州市貴池區使用中小學教師編制10名面向社會公開引進高層次教育人才(以下簡稱引進人才)。現就有關事項公告如下：

一、引進原則

人才引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考察相結合的方法進行。

二、引進崗位計劃

本次池州市貴池區公開引進高層次教育人才計劃數共10名，具體崗位詳見《2023年池州市貴池區公開引進高層次教育人才崗位表》(附件)。

引進公告、崗位等信息于5月18日起在貴池區人民政府網( http://www.ahgc.gov.cn/ )、池州市人力資源和社會保障局網站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市教育和體育局網(http://czsjtj.chizhou.gov.cn)統一發布。

三、引進資格條件

(一)引進人才對象須具有崗位所需條件(具體見附件)且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

3.具有崗位條件所需的教師資格證書。其中，2023屆畢業生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名，須于2023年7月31日前取得教師資格證書或證書編號。

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

“年齡”條件中的“35周歲及以下”為“1987年5月(含)以后出生”。

“專業”參照《安徽省2023年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》等。畢業證書上專業后面帶括號，括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

(一)報名網站：池州市人事考試網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。

(二)報名時間：2023年5月26日9：00至6月1日24：00，逾期不再受理。

(三)有關事項

1、報考人員登錄池州市人事考試網簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年池州市貴池區公開引進高層次教育人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。

2、報考人員網絡報名時填寫的信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、資格審查由區引進工作主管機關和事業單位主管部門負責，貫穿于人才引進的全過程。

4、報考人員提交報名信息后至6月2日12：00前可登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日12：00前可以改報其他崗位。

5、通過資格審查的報考人員應于6月2日17：00前登陸池州市人事考試網，按規定繳納專業測試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，每人收取專業測試費用80元。

6、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位引進計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數。對達不到規定比例的緊缺崗位(專業)，經2023年池州市貴池區事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作領導小組)批準后方可開考。被取消引進崗位的報考人員，可于6月4日12：00—17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

五、資格復審

同一崗位資格初審合格人員達到30人以上的，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學歷學位、畢業院校、工作經歷、獎懲情況等，擇優確定參加專業測試人選)確定參加資格復審人選，再進行專業測試。比選具體方案另行公告。

資格復審依據引進公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。

經比選或資格復審，未能進入下一環節的報考人員，退還其繳納的專業測試費用。

(一)資格復審時間：2023年6月10日8：30至17：00。

(二)資格復審地點：池州市第十中學(地址：池州市百牙東路69號，資格復審期間聯系電話：0566-2037110)。逾期不再受理。

(三)資格復審材料。報考人員須提供本人有效居民身份證、本科和研究生階段學歷學位證書、教師資格證原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

1、屬2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2、屬參加2023年春季教師資格認定尚未取得教師資格證的，需提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》、普通話等級證書原件及復印件，并于2023年7月31日前提供教師資格證書原件或證書編號。至2023年7月31日前仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

3、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。

六、專業測試

專業測試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等，采取專業考評的方式進行。

專業考評采取課堂教學(無生上課)的方式進行，滿分100分。考評成績當場評定并公布。

專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》，考生憑本人有效身份證件和《專業測試通知書》參加專業測試。

為確保引進人員素質，設定專業測試成績最低合格分數線為70分。專業測試成績低于70分的，取消進入下一環節。

七、體檢與考察

根據引進計劃數和考生專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若出現同一崗位專業測試成績相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定(加試有關事項另行通知)。遞補程序如遇成績相同情形，依此處理。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作由貴池區教育體育局會同引進學校組織實施，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示與聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘人員并公示，在貴池區人民政府網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由貴池區教育體育局按有關規定和報批程序，辦理聘用、入編等手續。對違反引進規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書、教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生專業測試成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

引進工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

考務安排、考試成績、體檢考察、公示與聘用等有關信息在池州市貴池區人民政府網陸續公布。

本次考試不指定考試輔導用書，引進工作主管機關、引進單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本公告由2023年池州市貴池區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：0566-3219827 3219830(貴池區教育體育局)

0566-3214807 3214808(池州市貴池區人力資源和社會保障局)

監督電話：0566-2029030 (池州市貴池區紀委監委駐區委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附：2023年池州市貴池區公開引進高層次教育人才崗位表

池州市貴池區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2023年5月18日