各用人單位：

為扎實推進就業促進暖民心行動，幫扶困難群體實現就業，托底安置通過市場渠道難以實現就業的困難人員，確保每一位有安置需求、符合條件的就業困難人員都能得到公益性崗位安置。根據《關于印發<安徽省公益性崗位開發管理辦法>的通知》(皖人社發﹝2020﹞4)號規定，現將五河縣2022年公益性崗位征集有關事項公告如下：

一、招募主體

凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業(以下簡稱“用人單位”)等均可提出設立公益性崗位的申請。

二、招募數量

公益性崗位400個。

三、崗位范圍

1.非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，具體包括鄉鎮(社區、行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;一般不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。

2.城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等崗位。

3.機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

4.勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位。

機關事業單位開發的公益性崗位，安置就業困難人員可通過勞務派遣或外包的方式，由勞務派遣企業、物業管理服務企業統一管理、統一派駐。

四、安置對象

公益性崗位用于安置法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求且登記失業的就業困難人員，受疫情影響,動態調整就業困難人員認定標準，將登記失業3個月以上零就業家庭成員和大齡就業困難人員(女性45周歲-50周歲，男性55周歲-60周歲)，登記失業6個月以上享受最低生活保障家庭的失業人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業生，以及登記失業9個月以上長期失業人員納入就業困難人員幫扶范圍。

符合以上條件的人員，需持有通過社區或鄉鎮申請的《就業創業證》，并被縣級以上人力資源社會保障部門認定為就業困難人員。

五、待遇享受

各類用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員，按月支付公益性崗位人員不低于當地最低工資標準的工資(本地最低工資標準為1430元/月)，并繳納社會保險費后，可按月向縣人社部門申請社會保險補貼和崗位補貼：社會保險補貼按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的五項社保費用(不含勞動者自己繳納部分)給予全額補助;個人崗位補貼的標準為每人每月400元，用人單位崗位補貼的標準為每人每月300元。

六、用人單位申報公益性崗位補貼流程

用人單位按月向縣人社部門申請社會保險補貼、崗位補貼，應當提供《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表》及花名冊、公益性崗位人員工資明細單、社會保險繳費單據等資料。個人的公益性崗位補貼由用人單位代為申報,縣人社部門按月直接撥付至公益性崗位人員個人賬戶。

請有公益性崗位需求的各類機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位或相關企業等積極申報，公益性崗位需求計劃請于9月20日前報縣人力資源和社會保障局，同時提交《公益性崗位申報表》、單位組織機構代碼證或法人證書等材料復印件。

聯系電話：0552-5031670

聯 系 人：冉勁松

五河縣人力資源和社會保障局

2022年9月14日

附件：1.公益性崗位申報表.docx；

2.公益性崗位就業意向申請表.docx；

3.公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表.docx。