根據業務需要，合肥市人力資源服務有限公司(以下簡稱市人力)現對外招聘派駐至某企業工作人員?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、福利待遇

1、工資面議;

2、入職購買社會保險。

三、管理模式

與合肥市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

四、招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、背景調查、面試、體檢、聘用。

(一)報名

采用網絡報名方式：報名者將報名材料提交至電子郵箱hfsrlzy@163.com報名，郵件主題：應聘崗位+姓名，并提交以下資料：

1.身份證復印件;

2.駕駛證件復印件;

3.《報名表》(個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照)，詳見附件;

報名者提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

(二)資格審查

資格審查貫穿錄用全過程，在招聘各環節發現報名者不符合資格條件的，均可以取消其招聘資格或者錄用資格。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況

報名結束后，短信方式通知通過審查、調查的報名者進入面試環節。

(三)面試

面試滿分100分。主要考察應聘人員綜合素質、應變能力及專業知識掌握情況，考察維度為駕照準駕車型、駕駛操作技能、是否中共黨員、是否退役軍人、駕齡、是否接受加班、是否有長期工作意愿、交通法規掌握情況、語言表達能力、形象氣質等。面試時間地點另行通知。

面試時需要攜帶身份證原件，駕駛證件原件，以及報名時對應的從業資格證書原件

面試結果會通過短信通知，請保持通訊暢通!

(四)體檢

1.按照要求，在指定的三甲醫院進行體檢。

2.如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)聘用

1.根據背調及體檢結果，經研究決定，確定崗位擬錄用人員。

2.擬錄用人員與合肥市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

五、其他

本次考試不收取費用。

咨詢電話：0551-3779623(咨詢時間：14:00-17:00)

附件：報名表.doc

合肥市人力資源服務有限公司

2025年7月31日