根據(jù)學(xué)院對(duì)非學(xué)歷繼續(xù)教育發(fā)展定位和目標(biāo)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘院聘人事派遣人員6人。

一、總體要求：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。具有較高的政治素質(zhì)，有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

2.本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過35周歲(1990年8月1日后出生)。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力。

二、崗位要求：

崗位1：市場(chǎng)專員(4人)

1.具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，熟悉培訓(xùn)全流程。

2.具有較強(qiáng)開拓市場(chǎng)能力且有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.負(fù)責(zé)面向安徽省內(nèi)省外的政府、企業(yè)、學(xué)校和個(gè)人(公眾)市場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品、服務(wù)及市場(chǎng)的拓展。

4.具備優(yōu)秀的文字功底，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)方案;能組織實(shí)施、監(jiān)控培訓(xùn)過程、評(píng)估培訓(xùn)效果。

5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的表達(dá)能力及溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

6.能夠兼任班主任并完成學(xué)院交辦的其他工作。

崗位2：課程研發(fā)(1人)

1.具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，熟悉培訓(xùn)全流程。

2.具備開發(fā)具有我校特色和優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)課程或項(xiàng)目能力;根據(jù)客戶需求，能夠進(jìn)行課程定制;負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程課件開發(fā)，教學(xué)方法研究和制定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)安排課程制作等。

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的表達(dá)能力及溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.能夠兼任班主任并完成學(xué)院交辦的其他工作。

崗位3：新媒體運(yùn)營(yíng)(1人)

1.具有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，熟悉培訓(xùn)全流程。

2.具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;有良好的版面設(shè)計(jì)、色彩感和整體布局感，善于發(fā)揮視覺創(chuàng)意和表現(xiàn)。

3.執(zhí)行學(xué)院新媒體推廣策略，及時(shí)更新各個(gè)社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容和互動(dòng)，提升社交媒體品牌影響力。

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的表達(dá)能力及溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5.能夠兼任班主任并完成學(xué)院交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名

凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位類別，服從學(xué)院分配。

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年7月26日-2025年8月10日。

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(繼續(xù)教育學(xué)院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(繼續(xù)教育學(xué)院)》(見附件2)，連同報(bào)名資料發(fā)送至郵箱hfutjxjy2023@163.com。郵件名稱請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，壓縮以后再發(fā)送。

(3)報(bào)名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī);闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供材料，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則依次遞補(bǔ))，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)面試。滿分100分;面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行制定。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校繼續(xù)教育學(xué)院主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1.崗位性質(zhì)

上述崗位為院聘人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

2.試用期

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或試用期期滿后聘用期間經(jīng)單位考核不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)參照《合肥工業(yè)大學(xué)人事派遣人員管理暫行辦法》執(zhí)行，績(jī)效部分按照實(shí)際業(yè)績(jī)情況考核認(rèn)定后優(yōu)勞優(yōu)酬;年度考核合格者，本科學(xué)歷年收入不低于6萬元，碩士研究生及以上學(xué)歷年收入不低于8萬元。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)院有權(quán)取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-62901169;郵箱：hfutjxjy2023@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62901024

繼續(xù)教育學(xué)院(教育培訓(xùn)中心)

2025年7月26日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（繼續(xù)教育學(xué)院）.doc

附件2：《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（繼續(xù)教育學(xué)院）.xlsx