為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定，現就我中心(院)高層次人才引進有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、引進計劃

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的資格條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件。

崗位所需資格條件中的“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位所需資格條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

(一)網絡報名

1.報名時間：自招聘公告發布之日起至2025年8月31日(以郵件發出時間為準)。

2.報名方式：采取網上報名，報名郵箱：ahskxjsyjy@sina.com。

3.報名材料

(1)報考人員在招聘公告附件欄自行下載填寫《安徽省科技成果轉化促進中心(安徽省科學技術研究院)2025年度高層次人才引進報名表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學歷證書、學位證書等證明材料(掃描件)。尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生，須提供畢業學校出具的“已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，2025年畢業并能取得XX專業博士研究生學歷和學位證書”書面證明;持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告。

(2)提供報名表中所填寫的且能代表學術水平的代表性成果。具體包括相關專業技術資格證書、論文論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)、主持或參與完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費)、重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

(3)屬機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料均須由原件掃描成PDF件，電子文件須以“應聘崗位代碼+姓名”命名。

(二)資格審查

省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)對報考人員的報名材料進行審查和學術評價。評價主要側重于對報考人員的學科背景、專業素養、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

通過資格審查和學術評價的報考人員，由省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)通過報名郵箱發送專業測試通知書。凡與崗位資格條件不符或不能按規定提供相關材料的，資格審查不予通過。資格審查和學術評價未通過的，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

(三)專業測試

1.專業測試方式

專業測試采取學術報告和答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的科研潛能和綜合素質。學術報告及答辯時間為每人20分鐘(其中學術報告陳述12分鐘，答辯8分鐘)。學術報告題目由省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)自行組織命制，于專業測試前5天向報考人員公布。專業測試順序于專業測試當天抽簽確定。

2.專業測試時間和地點

專業測試時間、地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證(原件)、專業測試通知書(由報考人員自行打印)準時到指定地點參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

3.考官構成

設立考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數一半以上。

4.成績公布

專業測試總成績滿分按100分計，設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

(四)體檢考察

體檢和考察工作由省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)負責組織實施。

體檢工作按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

體檢、考察結束后，依據引進公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘用人員，并在省科技廳、省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)門戶網站公示5個工作日。公示期間，向社會公布舉報電話，并安排專人受理舉報等事宜。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料經省科技廳審查后，報省人力資源社會保障廳核準辦理聘用報批手續。對違反有關規定或未能在2025年12月31日前提供崗位所需的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本公告由省科技成果轉化促進中心(省科學技術研究院)負責解釋。

政策咨詢電話：

0551-65145589

監督舉報電話：

0551-63812402(省紀委監委駐省科技廳紀檢監察組)

0551-62659375(省科技廳機關紀委)

0551-65149890(省科技成果轉化促進中心紀委)

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

相關附件：

1、附件：安徽省科技成果轉化促進中心(安徽省科學技術研究院)2025年度高層次人才引進報名表