宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱區(qū)長(zhǎng)合投公司)系2024年7月經(jīng)宣州區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè), 注冊(cè)資本金20000萬元。區(qū)長(zhǎng)合投公司聚焦“工業(yè)母機(jī)產(chǎn)業(yè)集群”“皖蘇邊界產(chǎn)業(yè)新城深度融合”兩大主賽道，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋投資活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城市更新、智慧能源和污水處理等多重領(lǐng)域。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘員工6名。具體招考計(jì)劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名條件

(一)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng);

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)符合招聘崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲(含)及以下”為1989年6月9日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的人員;

7.參加非法組織的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用。主要程序如下：

(一)報(bào)名及資格審查

1.公告發(fā)布：招聘公告在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日8:30至2025年6月15日17:30。

3.報(bào)名網(wǎng)站：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=270。

4.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名后至2025年6月17日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報(bào)。

5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等對(duì)報(bào)名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

6.應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)和資格審核通過人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1:10，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察綜合知識(shí)或與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。筆試成績(jī)及入圍面試人員將在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公布并予以公示。

(二)面試

1.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力等。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)?nèi)∷忻嬖嚬倨骄郑瑵M分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)，成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)。如無筆試，則綜合成績(jī)以面試成績(jī)計(jì)算 。

(三)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

1.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行;

2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;

3.對(duì)體檢合格人員的考察工作由新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)。

(四)公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示無異議后依法簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3.因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)集體研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘人員放棄參加體檢或考察的;

(2)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(3)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(4)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(5)擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

(6)導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘。

五、福利待遇

工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受國(guó)家法定假期。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢與考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同;

(三)本公告由宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司和新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-69113102

監(jiān)督電話：0563-3698001

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《宣城市宣州區(qū)長(zhǎng)合建設(shè)投資發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位需求表》.xlsx