因工作需要，經(jīng)研究決定委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);

(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及個(gè)人信息的提交

報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日---2025年6月8日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節(jié)假日不受理報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào))。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址)：黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

(2)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名：報(bào)考人員自行下載填寫《報(bào)名簡(jiǎn)歷表》(附件1)，并將本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件、1寸近期免冠彩色照片等應(yīng)聘材料投寄至黃山市仁和人力資源公司QQ郵箱(郵箱號(hào)：2556989070@qq.com)，應(yīng)聘的郵件名稱需明確注明應(yīng)聘崗位+姓名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名表(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

(2)報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

(4)提供無(wú)犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今);

(5)近期免冠1寸彩色照片2張;

(6)有資格證書提供材料(原件及復(fù)印件);

(7)有工作經(jīng)驗(yàn)者提供相關(guān)工作證明材料。

4.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黟縣漁亭鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源委托代理服務(wù)中心共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合招聘條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

(1)如資格審查通過(guò)的報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后面試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容另行公告)?？忌偝煽?jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6比例合成最終成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

六、體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1.對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黟縣漁亭鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源委托代理服務(wù)中心工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪資待遇：按黟縣漁亭鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源委托代理服務(wù)中心同崗位人員同等待遇執(zhí)行，勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一辦理，屬于用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用按月結(jié)算給勞務(wù)派遣單位。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月28日

附件1：報(bào)名簡(jiǎn)歷表