為推進公共資源交易體制改革，根據廬陽區委、區政府的統一部署，合肥廬陽公共資源交易有限公司(以下簡稱“廬陽交易公司”)于2019年4月正式成立，業務領域涵蓋建設工程招標、政府采購、產權交易咨詢代理、項目管理咨詢及其他交易業務代理咨詢，并致力于立足廬陽、服務全省，打造廬陽公共資源交易品牌。廬陽交易公司是安徽省建筑工程招標投標協會理事單位，安徽省公共資源交易協會、安徽省招標采購協會、合肥市公共資源交易協會會員單位。公司先后獲得“創新發展優秀企業”“全國公共資源交易綜合競爭力百強代理機構”“優質服務模范單位”等榮譽稱號。

因工作需要，廬陽交易公司現面向社會計劃公開招聘1名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘崗位、數量及條件

本次招聘崗位、資格條件等詳見附件1。

1.招聘人數：1人;

2.招聘對象：具有本科及以上學歷。年齡：“30周歲及以下”為1994年4月29日及以后出生;

3.遵紀守法，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄;

4.具備與招聘崗位條件相符的要求;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有良好的政治素質和道德品行。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘方式

面向社會、公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布公告、網上報名及資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢和政審、公示和聘用。

(一)發布公告

在合肥市招聘考試服務平臺、合肥人力、合肥市就業信息共享平臺等網站發布招聘公告。

(二)網上報名

應聘者登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)報名,即日起開始報名，報名截止時間為2025年5月19日16:00，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件或電子檔(所提供材料需為jpg，gif，bmp，png，jpeg、pdf等格式)：

1.身份證、自大學本科起各階段的畢業證書、學位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.驗證有效期內的學信網學歷(學籍)認證報告(境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

4.有工作經驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷，工作經歷計算截止時間為2025年4月28日。

應聘者須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(詳見附件2)。

(三)資格審查

各崗位通過資格初審并繳費的人員與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3：1比例。如低于3：1比例，則取消該崗位的招聘計劃。

對應聘者進行資格審查時，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

資格審查貫穿本次招聘全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。

(四)筆試繳費

通過資格審查的報考人員，請于2025年5月26日16：00前通過網上報名系統按規定繳納筆試費用40元/人，逾期視為自動放棄報考。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，主要考察應聘人員專業操作能力。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請應聘者及時關注打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在合肥市招聘考試服務平臺公示筆試成績(保留小數點后兩位)，公示時間為3天。

從各崗位合格者中，依據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員。最后一名如有多名應聘者筆試成績相同，一并進入面試。如低于3:1比例，則取消該崗位招聘計劃。

面試時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺通知為準。

(六)面試

1.應聘者攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采取半結構化的方式，現場公布面試成績，滿分100分，設定合格分為60分，不合格者不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技術情況，語言表達和隨機應變能力，團隊協作意識和儀容儀態等。

(七)入圍

根據面試人員最終成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數1：1的比例確定入圍人員名單(若出現面試成績相同的，按筆試成績高低決定取舍)。如應聘人員放棄入圍資格，視情況依據空缺人數從符合條件的人員中按面試最終成績由高到低遞補空缺名額。面試成績在合肥市招聘考試服務平臺公示3天。

(八)資格復審

入圍人員在體檢、政審前應進行資格復審，資格復審時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺通知為準。

資格復審現場應攜帶以下證件、材料原件及復印件(原件現場查驗，復印件留存)：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、畢業證和學位證、教育部學歷證書電子注冊表及其他相關證明材料。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按入圍人員從高分到低分依次等額遞補。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由應聘者本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

(九)體檢和政審

1.體檢統一安排，費用由報考人員自理，具體事宜另行通知。

2.政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規、思想道德品質等情況。

(十)公示

對體檢政審合格的擬聘用人員，在合肥市招聘考試服務平臺公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格。

五、聘用手續及待遇

廬陽交易公司與新進員工首次簽訂固定期限3年的勞動合同，試用期3個月。試用期滿經考核合格的，轉為正式員工，經考核不符合崗位要求的視為不合格，將解除勞動合同關系。

試用期內按國家規定繳納養老、醫療、失業、工傷保險，試用期考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。‌除了職工帶薪年休假外，職工還享受其他國家法定假日、勞保用品、年度健康體檢等各項福利。

六、其它

1.應聘者對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2.廬陽交易公司承諾對應聘人員提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.廬陽交易公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

報名電話：0551-63419830

咨詢電話：0551-65633231王先生

監督舉報電話：0551-65633239

合肥廬陽公共資源交易有限公司

2025年4月28日

附件1：廬陽交易公司2025年社會招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx