2025年安徽醫科大學第一附屬醫院博士后崗位招聘公告

2025-04-23 17:55:41閱讀()安徽醫科大學第一附屬醫院

一、醫院簡介

(一)醫院實力

安徽醫科大學第一附屬醫院創辦于1926年，前身為上海東南醫學院附屬東南醫院，1949年內遷至安徽懷遠縣，1952年遷至合肥市。1993年成為衛生部首批三級甲等醫院，醫院現占地總面積44.4萬平方米，建筑面積89.14萬平方米，共開放床位6038張。醫院是集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的大型綜合性教學醫院，為國家衛生應急醫療移動救治中心和安徽省緊急醫療救治基地。醫院綜合實力穩居安徽前茅。連續6年取得全國三級公立醫院績效考核評價等級A+，連續13年入圍中國最佳醫院百強榜，科研學術排名全國38位，在《2022年中國醫院科技量值排名》中排行全國第60位，有30個學科進入全國前100位，16個學科居安徽省第一，安徽省首批高水平醫院高質量發展入選單位。醫院目前共有績溪路院區、高新院區、南區三個同質化管理院區，省公衛臨床中心(北區)順利移交，著力打造國家重大傳染病防治基地，國家心血管病區域醫療中心—北京安貞醫院安徽醫院依托醫院建設，開診在即。

(二)學科聲譽

醫院建成各級臨床與科研平臺45個，擁有教育部重點實驗室、醫藥基礎研究創新中心、工程研究中心、國際合作聯合實驗室4個，國家衛健委重點實驗室1個，國家中醫藥管理局三級實驗室1個，省級重點實驗室7個，安徽省工程研究中心、工程技術研究中心、國際聯合研究中心等省級其他臨床科研平臺9個，院級公共科研平臺(科研實驗中心、動物實驗中心、生物樣本庫)1個，國家藥物臨床試驗專業20個，國家衛生健康委臨床重點專科12個,住院醫師規范化培訓專業基地29個，專科醫師規范化培訓專科基地8個，獲批12個國家臨床醫學研究分中心和5個安徽省臨床醫學研究中心。

(三)人才隊伍

人才方面，醫院現有高級職稱專家1270余人，享受國務院和省政府特殊津貼140多人，國家級人才10人，全國“有突出貢獻的中青年專家”7人，皖江學者3人，一級主任醫師35人，安徽省特支計劃6人，安徽省學術和技術帶頭人及后備人選190余人，“江淮名醫”62人，擔任中華醫學會、中國醫師協會等省級及以上醫學學術團體負責人100多人。擁有博士后流動站導師60人及工作站導師百余人，醫院累計招收博士后117名，博士后獲批國家級項目76項。

二、招收條件

1.具有博士學位(含2025年應屆)且獲得博士學位一般不超過三年，品學兼優，身體健康;申請從事第二站及以上博士后研究工作的人員，獲博士學位的年限不受限制。

2.年齡一般在35周歲以下;

3.在影響因子3分及以上SCI學術期刊發表論文1篇及以上;

4.專業為臨床醫學、基礎醫學、生物學、藥學等相關專業;

特別優秀的博士生可不受年齡、畢業年限及專業等限制。

四、招收類型

按培養目標，分為臨床醫學博士后和科研博士后。

臨床醫學博士后培養目標旨在提升博士后臨床診療能力和臨床科研能力，為醫院儲備具有較高診療水平和科研能力的高素質臨床型人才。臨床博士后在站期間需參加國家住院醫師規范化培訓且取得合格證書。

科研博士后培養目標旨在強化博士后科研和轉化能力，為醫院臨床科研及醫學轉化崗位儲備人才。

五、福利待遇

1.年薪：全日制A類博士后年薪最高可達45萬元(年薪36萬元+申請中國博士后基金安徽聯合資助項目9萬元)，B類博士后年薪30萬元/年，C類博士后年薪24萬元/年，具體可詳詢人力資源部。

2.租房補貼：享有2000元/月的租房補貼;

3.科研經費：5-10萬元的科研經費，考核優秀者可由學科或博士后導師追加科研經費;

4.科研獎勵：在站期間發表文章或獲得國家級項目(包括國家自然科學基金、中國博士后科學基金、博士后創新人才支持計劃)的，根據醫院在職人員科研獎勵辦法享受同等科研獎勵;

5.博士后可申請醫院博士后國際培養計劃，資助標準為每人18萬元的生活補貼，同時醫院支持博士后申報各類項目;

6.擇優留院：對于德才突出、業績優異的博士后人員，可不占當年招聘指標優先留院工作。

7.按照上級文件規定，在我院從事臨床博士后培養人員可享受住院醫師規范化培訓時間相應減免政策。

六、應聘流程

應聘人員將個人簡歷及相關附件資料命名為：“姓名+博士后報名”，打包發送至醫院人力資源部郵箱ayfybsh@126.com，簡歷應包括個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、學術成果簡介(含研究方向、代表性著作、主持項目、獲得專利和獎勵等情況)，相關附件資料為身份證、畢業證、學位證、發表論文檢索報告等證明材料。

醫院將協助確定合作導師及研究方向，每季度組織一次博士后進站考核，經考核合格后協助辦理進站手續。

申報人員請登錄網站(https://www.wjx.top/vm/Ol2rvib.aspx#)或掃描下方二維碼填寫報名信息。