合肥市口腔醫院面向社會公開招聘工作人員81名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

本次招聘工作人員具體條件和要求見《合肥市口腔醫院2025年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡(以本人有效身份證為準)和工作時間要求;

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1994年4月25日以后出生”，其他涉及年齡要求依此類推。崗位條件和要求中的工作經歷要求，截止時間為2025年4月25日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。報名時需以附件方式上傳本人符合要求的工作證明材料。

(七)學歷及專業要求

本科及以上指具有本科學歷及以上學歷且取得相應學位的人員。碩士研究生指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。歷屆畢業生要求截止報名時已取得招聘崗位要求的相應證書。2025屆畢業生要求于2025年7月31日前需取得招聘崗位要求的學歷、學位證書，否則不予錄用。

報考人員不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

落實上級部門住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，住院醫師規范化培訓專業應與招聘崗位的專業相一致。如當年住培考核不合格，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登陸網上報名服務平臺(https://www.exapt.cn)報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統一報名時間為2025年4月25日9:00至5月6日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于報名后24小時至5月8日16:00前登錄網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員5月9日16:00前通過網上報名服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.口腔醫師崗位(碩士)開考比例為2:1，其他非口腔崗位為3:1。報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結束后申請退費，其他情形所繳考試費用不做退回。

4.完成網上繳費后，于2025年5月15日-5月16日從網上報名服務平臺自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試內容為專業相關知識，卷面分數為100分，采取閉卷形式進行?？荚嚳颇扛鶕徫活悇e如下表：

筆試時間為2025年5月17日，具體筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。如因特殊情況調整時間，屆時將提前發布通知，請考生隨時關注?？忌鷳獢y帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

筆試結束后，將在合肥市口腔醫院網站公布成績。依據最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定進入資格復審。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

考生登錄網上報名服務平臺下載《合肥市口腔醫院2025年公開招聘工作人員報名表》。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名表等材料。

資格審查時凡出現與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點及提交材料以合肥市口腔醫院官網發布的公告為準。

(四)面試

面試采取結構化面試，滿分100分、保留兩位小數，主要考察應試人員的語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試人員名單將在醫院網站公布。

(五)確定初選人員

根據面試入圍人員的合成總成績(筆試、面試成績按6:4合成，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定)。初選人員名單在合肥市口腔醫院官網公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.初選人員須按要求進行體檢，體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

3.對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定。

5.考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬聘人員。

(八)擬聘人員公示

擬聘人員名單在合肥市口腔醫院網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，對公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。

四、聘用和待遇

(1)本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

(2)辦理各類社會保險，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

五、其它

(一)本次招聘中的筆試、面試工作委托第三方考試機構組織實施。筆試費用45元/科，面試費用80元/人(現場繳費)。

(二)聯系方式

1.政策咨詢電話：0551-62993982(人力資源管理處);

2.網上報名技術咨詢電話：0551-65127522;

3.監督電話：0551-62993933(紀檢監察室)。

4.查詢網站：

網上報名服務平臺(https://www.exapt.cn)

合肥市口腔醫院網站(http://www.hfkq.com.cn/)

附件：《合肥市口腔醫院2025年公開招聘工作人員崗位表》

合肥市口腔醫院

2025年4月21日