合肥文旅博覽集團野生動物園管理有限公司(以下簡稱：動物園公司)系合肥文旅博覽集團有限公司全資子公司，成立于2023年10月11日，注冊資本1000萬元。是安徽省唯一一家集動物保護、科學研究、科普教育和休閑娛樂于一體的野生動物園，也是安徽省野生動物收容救護機構、合肥市防震減災科普教育基地。

根據工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘25名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘的原則。

2.堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個人品德和職業素養，遵紀守法，誠實守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.應聘者入職后應服從動物園公司統一安排。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

5.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序為網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查與體檢、會議研定、公示與聘用等

(一)網上報名

1.報名方式：通過集團官網、智聯招聘等平臺發布招聘信息。應聘者通過登錄下方報名網址在線報名。

2.報名網址：https://hfysdwy.zhaopin.com

3.報名時間：2025年4月11日9：00-------2025年4月20日17：00，請在規定時間內報名，逾期不予報名。

4.應聘者登錄報名網站進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

(二)資格初審

報名結束后，根據各崗位應聘者提供的所有資料，對應聘者的工作經驗、崗位匹配度等進行多維度綜合評判，擇優進入下一環節。

(三)筆試

1.筆試內容包括行政職業能力測試和崗位相關知識，不指定大綱和教材，滿分100分，設定筆試最低分數線為60分。筆試最低開考比例為1:3，未達到開考比例的，視情況取消或調整該招聘崗位招聘計劃。

2.筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體時間、地點及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時關注報名平臺發布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結束后7個工作日內在報名網站公布筆試成績(保留小數點后兩位)。根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按1:5比例確定資格復審入圍人員。不足規定比例的，按實際參加筆試人數進入資格復審環節。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。如因考生個人原因放棄，可按筆試成績從高到低遞補1次。

(四)資格復審

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。

被確定進入資格復審環節的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網上報名資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其他材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時間接受資格復審的。

各環節的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。

(五)面試

1.面試采取半結構化面試方式。對應聘人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

2.面試時間、地點另行通知。

3.因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

(六)綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘者綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現綜合總成績并列的，按面試成績高低取舍，綜合成績在報名網站上公布。

(七)背景調查與體檢

1.背景調查主要通過實地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(八)會議研定、公示與聘用

1.結合綜合成績、考察、體檢等情況，由動物園公司研究確定擬聘任人選并在集團官網和智聯招聘等平臺發布公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，按規定程序辦理聘任手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘任。聘任手續由動物園公司與聘任人員簽訂勞動合同，約定試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動合同。

2.聘任人員薪酬待遇按照動物園公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

四、相關說明

1.動物園公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責，要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

3.本公告崗位中涉及人員年齡、年限的要求以2025年4月11日為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月11日以后出生，其他年齡以此類推。工作年限截止日期以2025年4月11日為截止日期計算;本次校園招聘崗位面向國家統一招生的2025屆畢業或符合應屆生政策兩年擇業期內未就業的畢業生;應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

4.招聘期間各個環節將通過手機短信、電話等方式與應聘者聯系，應聘人員要確保填寫的所有聯系方式準確、暢通。規定時間內未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環節，視為主動放棄。

5.本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

6.本次公開招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委的統一領導下進行，招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進行全程監督。

五、聯系方式

咨詢電話：0551-67195300轉82310 梁經理

監督舉報電話：0551-63539209

聯系時間：工作日9:00-12:00 14:00-18:00

附件下載：

合肥文旅博覽集團野生動物園管理有限公司2025年招聘崗位計劃表.xlsx