旌德縣某縣屬國有控股企業因業務發展需要，現擬通過安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、公開、公平、公正;

2、充分競爭，擇優錄取;

3、人崗匹配，服從調劑。

二、招聘崗位及人數

三、資格條件

(一)基本條件

1、政治立場堅定。能夠積極擁護黨的領導，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，具有一定的理論素養，能夠模范遵守執行公司各項規章制度。

2、思想作風正派。個人品行端正，言行一致，嚴以律己，團結同志，清正廉潔，無犯罪和個人不良誠信記錄。

3、業務素質過硬。具備履行崗位職責所必需的專業素質和管理知識，具有勝任管理工作的組織協調能力和科學管理能力。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員、失信被執行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、存在法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)報名

1、線上報名：登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網在線報名，網址：http://wxpta.ahwxhr.com

2、報名時間:2025年3月19日9：00—4月2日16:00，逾期不再辦理。

3、報考人數與崗位招聘人數的比例不低于2∶1，若達不到開考比例，招聘單位視情況有權相應調整開考比例或延長報名時間。

(二)資格審核

1、個人報名24小時后至2025年4月3日24：00前登錄標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。

2、網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3、報考人員若出現身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、報名資料僅限用于招聘工作，報名后資料恕不退還，報名涉及的個人信息資料將按保密規定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。

(三)考試

1、報名結束后，組織報名人員進行面試，面試主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，成績滿分100分。面試設置最低合格分數線70分，低于70分視為面試不合格，不得進入下一環節。

2、面試具體時間和地點另行通知。

3、面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書。

4、考生應準確填報個人聯系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(四) 成績公布

1、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2、根據有效招聘崗位數和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以優先條件排序。若考生面試成績和優先條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)

(五)體檢考察

1、體檢。根據考試成績由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對象。體檢在二甲及以上醫院進行，由醫院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現缺額的，按報考人員考試成績從高分到低分依次遞補。(體檢費用自理)

2、考察。考察需要考生提供個人征信報告和無犯罪記錄證明。個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當地中國人民銀行營業網點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網進行查詢(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。無犯罪記錄證明由居住地派出所或皖事通上出具。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢合格后對擬聘用人員按規定在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網公示3日。

(七)聘用

1、項目專業監理工程師、工程造價專員持證者由單位直聘，非持證者或采取勞務派遣形式，具體薪資面議(符合市場同類崗位薪資水平)，直聘崗位試用期參照同崗位薪資標準的80%執行。

2、試用期2個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

(八)其他事項

1、年齡條件中“45周歲”為“1979年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

2、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

3、招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

4、應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。

5、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

6、咨詢電話：0563-3014117(工作日時間)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年3月19日