一、公司簡介

合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)”)系合肥產(chǎn)投集團(tuán)積極落實人口老齡化國家戰(zhàn)略，投資成立的從事康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的國有企業(yè)，是合肥產(chǎn)投集團(tuán)多年來踐行“產(chǎn)業(yè)惠民”的生動實踐。產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)聚焦康養(yǎng)和幼教領(lǐng)域，全力推動“一老一小”產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展。康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)方面，聚焦“新養(yǎng)老，新康復(fù)，新文旅”，定位“新型養(yǎng)老模式為龍頭，以康復(fù)醫(yī)療為后翼”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，以醫(yī)促養(yǎng)，以養(yǎng)促醫(yī)”的經(jīng)營戰(zhàn)略，運營康養(yǎng)項目6個，全力整合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)上下游各領(lǐng)域產(chǎn)品，持續(xù)完善多元融合、互聯(lián)互惠的“康養(yǎng)全產(chǎn)業(yè)鏈”平臺搭建，致力于成為合肥“優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)商”“專業(yè)方案解決供應(yīng)商”。幼教產(chǎn)業(yè)方面，秉承“放飛孩子的夢想、成就教師的事業(yè)、拓展園所的發(fā)展”的辦園宗旨，以規(guī)模化、規(guī)范化、連鎖式的辦園模式，運營幼兒園42所、托育機(jī)構(gòu)3所，打造“優(yōu)、新、特”的教育品牌,普惠性、高質(zhì)量，開拓國有企業(yè)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)集團(tuán)化管理新格局。

二、招聘計劃

本次計劃招聘員工2名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求詳見《合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司2025春季校園招聘崗位表》(附件1)。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：碩士研究生28周歲及以下(1996年3月及以后出生)，博士研究生35周歲及以下(1989年3月及以后出生);

6.校園招聘崗位須滿足對應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求，面向境內(nèi)(外)高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、留學(xué)認(rèn)證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業(yè)生開放。

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、工作安排

本次校園招聘，采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。由合肥產(chǎn)投集團(tuán)統(tǒng)一開展網(wǎng)申、線上測評、線下筆試、綜合面試、體檢考察等工作，簽訂就業(yè)協(xié)議及入職手續(xù)等流程由合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)辦理。

本次校園招聘將采用“線上+線下”的一站式綜合測評方式，具體流程安排如下：

1.網(wǎng)申時間：2025年3月13日09:00至3月28日17：00

2.線上測評：4月上旬

3.線下筆試：4月中旬

4.綜合面試：5月中旬

5.發(fā)放offer：5月下旬-6月初

五、報名方式

本次校園招聘網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)。網(wǎng)申時間為2025年3月13日09:00至3月28日17：00，逾期不再補(bǔ)報。應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

2.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)驗證報告掃描件(境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明);

3.有證書、證明要求的崗位還需提交：相關(guān)證書證明掃描件。

六、能力素質(zhì)測評

(一)線上測評。報名時間截止后，通過簡歷篩選的候選人將參加線上測評,測評通知和測評鏈接將通過短信及郵件方式通知。測評主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測評，兩項內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測評風(fēng)險較高、思維能力測評分?jǐn)?shù)低于40分，或未同時完成兩項測評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)線下筆試：筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合知識和專業(yè)知識，開考比例為5:1，未達(dá)到開考比例取消或核減該崗位招聘計劃。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)測評成績由高到低按30:1比例確定參加筆試的人員，最后一名得分相同的全部入圍筆試，不足比例的全部入圍筆試。

(三)線下面試：綜合面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定入圍面試的人員，最后一名得分相同的全部入圍面試，不足比例的全部入圍面試。如有入圍面試人員放棄面試的，可按照筆試成績順位遞補(bǔ)入圍面試人員。

線下筆試和綜合面試通知將通過合肥市招聘考試服務(wù)平臺公告及短信、郵件方式另行通知。

七、綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。

八、體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及在校期間學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)。崗位考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，體檢考察遞補(bǔ)不得超過兩次。

九、公示與錄用

根據(jù)體檢與考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)產(chǎn)投集團(tuán)公司黨委會研究后，在產(chǎn)投集團(tuán)公司官網(wǎng)、產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)公司官網(wǎng)公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序，產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)與擬錄用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。錄用人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、有關(guān)事宜

此次校園招聘工作接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，本《公告》由合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0551-63419830

監(jiān)督電話：0551-62647118

特此公告

附件1：《合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司2025春季校園招聘崗位表》

合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司

2025年3月13日