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2025年安徽徽商農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘公告

2025-03-12 18:07:53閱讀()徽商集團(tuán)
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安徽徽商農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2024年6月，注冊地安徽省合肥市，注冊資本5000萬元，是省屬企業(yè)安徽省徽商集團(tuán)有限公司全資控股的一家國有獨資公司。公司經(jīng)營范圍：農(nóng)業(yè)種植服務(wù)、智能農(nóng)業(yè)管理及技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工銷售、初級農(nóng)產(chǎn)品收購等業(yè)務(wù)。

公司本著“服務(wù)三農(nóng)”理念，肩負(fù)社會責(zé)任，以農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和應(yīng)用為主導(dǎo)，全力打造集農(nóng)資研發(fā)銷售、綠色農(nóng)業(yè)基地運營、農(nóng)產(chǎn)品流通與加工、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)體系，志在建立一個農(nóng)業(yè)科技、生態(tài)環(huán)保、綠色發(fā)展、共享共贏的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺。

一、招聘崗位

序號 崗位名稱 擬招聘數(shù) 崗位職責(zé) 任職要求 工作地點
1 農(nóng)業(yè)基地業(yè)務(wù)經(jīng)理 3 1.協(xié)同做好種植基地年度規(guī)劃，特別是前后茬種植作物的種植銜接，做好每日、每周、每月的生產(chǎn)計劃安排和監(jiān)督、執(zhí)行；
2.協(xié)同制定種植、管理措施和操作規(guī)范，并按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行種植、管理；
3.掌握種植區(qū)內(nèi)各品種的效益情況，根據(jù)公司要求，結(jié)合市場需求適時進(jìn)行種植結(jié)構(gòu)調(diào)整；
4.做好成本預(yù)算，掌握有機(jī)種植基地人工費用和投入品的財務(wù)支出情況，控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；
5.做好種植基地周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)、治理，抓好安全管理。		 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.熟悉掌握農(nóng)學(xué)基本知識和安徽省主要糧食作物的栽培管理知識，了解常見經(jīng)作的栽培技術(shù)；
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，實踐經(jīng)驗豐富，具備2年以上基層農(nóng)業(yè)推廣、基地運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.溝善于溝通、有協(xié)作精神，服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)基層駐點工作。
5.具有農(nóng)村土地資源整合能力優(yōu)先。		 安徽
2 農(nóng)產(chǎn)品采銷業(yè)務(wù)經(jīng)理 1 1.甄別、選擇合適供應(yīng)商；
2.做好采購詢價、比價及最終協(xié)議簽訂等工作；
3.建立供應(yīng)商檔案，確定付款周期及其他相關(guān)采購協(xié)議；
4.跟催到貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)到貨時間，滿足需求；
5.采購合同履行情況跟蹤，處理不良品相關(guān)問題；
6.實時了解市場行情與現(xiàn)有供應(yīng)商洽談及開發(fā)新供應(yīng)商；
7.完成銷售進(jìn)度，實現(xiàn)既定的利潤指標(biāo)。		 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.3年以上農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)采銷經(jīng)驗；
3.有穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品深加工、飼料加工、白酒生產(chǎn)等下游企業(yè)資源；
4.對農(nóng)產(chǎn)品期貨金融知識有一定了解；
5.有良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神強(qiáng)；有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通。		 安徽
3 農(nóng)資業(yè)務(wù)經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域農(nóng)資產(chǎn)品銷售工作；
2.對接專業(yè)公司、供銷合作社、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體，拓展服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)新老客戶維護(hù)和空白區(qū)域業(yè)務(wù)拓展；
4.負(fù)責(zé)建立化肥、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料采購渠道、做好供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)；
5.為農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)主體提供相關(guān)服務(wù)支持。		 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.3年以上農(nóng)資行業(yè)、快消品等行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3.熟悉當(dāng)?shù)嘏l(fā)、零售業(yè)務(wù)，有一定的農(nóng)資客戶資源；有駕照并適應(yīng)出差；
4.有上游產(chǎn)品或下游渠道資源者優(yōu)先；
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。		 六安、淮南、潁上等
4 業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)理 1 1.甄別、選擇合適供應(yīng)商；
2.做好采購詢價、比價及最終協(xié)議簽訂等工作；
3.建立供應(yīng)商檔案，確定付款周期及其他相關(guān)采購協(xié)議；
4.跟催到貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)到貨時間，滿足需求；
5.采購合同履行情況跟蹤，處理不良品相關(guān)問題；
6.實時了解市場行情與現(xiàn)有供應(yīng)商洽談及開發(fā)新供應(yīng)商；
7.銷售渠道建設(shè)、客戶開發(fā)，完成銷售進(jìn)度，實現(xiàn)既定的利潤指標(biāo)。		 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.3年以上農(nóng)資行業(yè)糧食貿(mào)易、特肥、基礎(chǔ)肥等采銷經(jīng)驗；
3.熟悉農(nóng)資產(chǎn)品、特肥、基礎(chǔ)肥、糧食等采購渠道、銷售渠道、市場變化情況；
4.有良好的采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊精神強(qiáng)；有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通。		 安徽、江蘇等區(qū)域
5 區(qū)域銷售經(jīng)理 1 1.拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)資零售商和種植大農(nóng)戶客戶；
2.配合落實公司的營銷計劃，完成各項規(guī)定營銷動作；
3.制定服務(wù)點銷售計劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
4.收集市場行情和農(nóng)事農(nóng)情信息；
5.建立客戶檔案，制定客戶服務(wù)計劃。		 1.大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
2.2年以上銷售經(jīng)驗；
3.接受過農(nóng)業(yè)、農(nóng)資知識專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先；
4.個人征信情況良好；
5.語言表達(dá)能力較好，溝通意愿強(qiáng)烈。		 安徽

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則;

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站/公眾號、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘通過前程無憂網(wǎng)站報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

應(yīng)聘者提供材料包含：個人完整簡歷(含政治面貌信息)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。

(三)報名時間

招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月31日，該時間內(nèi)如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結(jié)束。

(四)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

(五)測試

測試采用面試、工作價值觀測評的形式進(jìn)行，具體時間、地點根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。如實際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批確定后公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。

六、相關(guān)說明

1.報考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

5.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年3月1日。

6.本公告未盡事宜由安徽徽商農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0551-62862635


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