合肥城建發展股份有限公司是安徽省第一家房地產上市公司，2008年1月在深交所成功上市(股票代碼：002208)，是具有國家壹級開發資質和AAA級信用評價等級的房地產企業。公司成立42年以來，業務深耕合肥，并逐步輻射至長三角區域，開發產品曾榮獲住建部頒發的魯班獎、廣廈獎、國家康居住宅示范工程等多項國家級殊榮，2024年公司榮登房地產上市公司綜合實力50強榜單、安徽百強企業榜單、合肥企業50強榜單。

目前公司下設12個職能部門，4大業務中心，13家全資子公司，9家控股子公司，3家參股子公司。未來，合肥城建將以打造服務地方經濟社會發展的國企戰略力量為目標，通過資本運作加速推進向集投、融、建、運、管、服為一體的城市綜合運營商轉型，在服務區域發展中勇擔使命，譜寫新時代國企高質量發展新篇章。

為深入實施人才強企戰略，根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員18名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律;

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(四)入職后須服從公司統一管理;

(五)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形。

三、報名方式

本次招聘統一采用網上報名方式，公司通過合肥市國資委網站，合肥城建官網、公眾號，東方英才網等發布招聘信息，報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)報名，報名時間為2025年3月11日起至2025年3月22日16:00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

四、招聘流程

(一)資格初審

根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行簡歷篩選，對報考人員的學歷(學位)證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試、面試

101崗位考核采取面試形式，資格初審通過人員均進入面試環節，面試內容為崗位職責所需專業知識和實操技能，滿分100分，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

201-208崗位考核采取“筆試+面試”形式，筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定面試入圍人員。若出現成績并列，一并進入面試環節;面試成績達到合格分數線70分者，方可進入下一環節。

筆試、面試具體時間、地點及方式以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)通知為準。(在各招聘環節中，公司會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，公司不再通知)。

(三)成績合成

201-208崗位筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如同崗位的應聘人員出現合成成績并列的，取面試成績高者入圍。

(四)體檢與考察

體檢由公司統一組織，在三級甲等及以上綜合性醫院進行，由醫院出具符合入職的條件證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及考察結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，并提供寬闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、相關說明

(一)崗位要求中，年齡“30周歲及以下”為“1994年3月11日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)校園招聘崗位須滿足對應崗位的最低學歷要求，面向境內(外)高校畢業證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業生開放。非應屆畢業生工作經驗按足年計算，截至時間為公告發布日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(三)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇;同時應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通，因應聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應聘者本人承擔。

(五)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構。

(六)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘工作在公司黨委統一領導下進行，公司紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

七、聯系方式

咨詢電話(合肥城建)：0551-62666249

咨詢電話(東方英才)：0551-65127522

監督電話：0551-62661926

附件：合肥城建發展股份有限公司2025年招聘崗位表.xlsx

合肥城建發展股份有限公司

2025年3月10日