當護士也得需要才藝了?

近日，山東臨沂蘭陵縣人民醫院一則招聘引發關注。據瀟湘晨報報道，其招聘簡章提到，計劃招聘60位“才藝護士”。專科學歷考生“要求具有一定才藝特長，形象氣質佳，普通話標準，身高162cm以上”等。該院人力資源部對此回應稱，才藝部分為兼職，系大型文藝活動需要。

5月26日晚間，蘭陵縣衛健局針對此事發布說明稱，取消關于此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對招聘過程中不嚴不細等問題嚴肅處理。

醫院招才藝護士要求專科生162cm以上

“身高不合格直接讓走人，材料都沒看”

綜合瀟湘晨報、上游新聞此前報道，5月6日，蘭陵縣人民醫院官網發布了一份《2022年度蘭陵縣人民醫院公開招聘合同制(非編制)工作人員簡章》，此次計劃招聘人數共計172人，最后一欄招聘崗位為“才藝護士崗”，專業要求為護理學、助產專業，計劃招聘人數為60人，學歷要求為專科及以上。專科學歷年齡30周歲以下(1992年5月1日后出生);本科學歷35周歲以下。

圖片來源：招聘公告

值得注意的是，該崗位在“其他條件”中要求：“專科學歷考生須先面試、再筆試;要求具有一定才藝特長，形象氣質佳，普通話標準，身高162cm以上，體重指數(BMI)：18.5—24.9之間”，但“全日制本科學歷考生不需面試，直接參加筆試;身高、體重不限”;往屆生須具有護士執業資格證書(或成績合格證)，應屆生暫時不限執業證書，但當年必須參加護士執業資格考試并成績合格，否則不予錄用。”

此外，上述簡章在“其他說明”中提到：“才藝護士崗位聘用的人員，除日常從事臨床護理工作外，還兼任醫院文藝骨干、形象大使、活動講解員等工作。”

招聘簡章還提到，現場資格審核時間為25日至27日。報考才藝護士崗的考生，除了現場審核資料外，現場采集考生個人信息，不允許他人代替審核。

據上游新聞，“這個才藝護士崗是干嘛的?”在某社交平臺，有網友表示，看到該崗位，覺得很奇怪，有身高、體重的要求，還需要有才藝，“面試是需要表演才藝嗎，糾結要不要去現場審核”。記者聯系上這位網友，她告訴記者，自己今年21歲，山東人，學的是護理專業，專科。“因為專業對口，我就在網上報名了，沒有報名費，初審也通過了，明天就去現場審核，應該要量身高體重吧，才藝的話，還沒有準備。”另一位網友還向記者表示，自己去到現場審核，但是因為身高不合格直接讓走人，“材料都沒看。”

電蘭陵縣人民醫院，工作人員表示，報名才藝護士崗才會需要才藝展示，考生應該還會被單獨再通知才藝展示時間。“才藝護士崗，我們醫院每一年都會進行招聘。”工作人員還稱，雖然是招聘才藝護士，“但不可能讓你整天展現才藝，本職工作還是護士為主，才藝護士只是一個要求。”至于為何招聘這么多人，工作人員回復稱：“要考就考，招聘是因為有這個需求。”

另據瀟湘晨報，5月26日，蘭陵縣人民醫院宣傳部工作人員告訴記者，據其了解，醫院對護理專業的要求較高，此舉可能是為了降低門檻讓更多專科學生有機會報名，但具體事宜由人力資源部負責。

該院人力資源部回應媒體稱，才藝護士崗的主要工作為臨床工作，偶爾會兼職文藝表演，“才藝沒有具體的要求，一般是要求普通話好，唱歌或跳舞都行，醫院每年都有一些大型的文藝活動，也會派一些比較會才藝的骨干去縣上參加一些大型活動。”

蘭陵衛健局：取消限制

據山東省臨沂市蘭陵縣衛健局5月26日晚消息，蘭陵縣衛健局發布《關于蘭陵縣人民醫院護理人員招聘情況的說明》稱，5月25日，網絡發文《山東一醫院招60名才藝護士：專科生需162cm以上，本職臨床兼職文藝活動》。針對文中反映的問題，蘭陵縣衛健局第一時間成立調查組，針對反映的問題進行全面調查核實。現將有關情況說明如下：

一、責令蘭陵縣人民醫院立即取消關于此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對不合理的地方進行規范，修訂完善招聘簡章。

二、調整充實招聘工作領導小組，縣衛健局派出招聘監督組，對所有報名人員按照調整后的招聘簡章全部重新審核，并全程接受社會監督。

三、對之前招聘方案的起草制定進行調查，對招聘過程中不嚴不細等問題嚴肅處理，切實保障廣大應聘人員合法權益。

四、責令蘭陵縣人民醫院吸取教訓，舉一反三，深入排查工作中存在的問題和不足，切實加以整改。

蘭陵縣衛健局表示，感謝廣大網民對蘭陵縣人民醫院的關心和支持，真誠歡迎對衛生健康工作進行監督。

媒體評論：醫院招“才藝護士”?

職責、才藝不能本末倒置

5月28日，光明網發表評論稱，一個縣醫院居然要一次性招聘60名“才藝護士”，這個招聘通知掛出來后，相信很多人都會納悶：什么時候開始，做護士都必須會才藝了?而從具體要求看，這似乎根本不像是在招護士：具有一定才藝特長，形象氣質佳，普通話標準，身高162cm以上，體重指數(BMI)18.5-24.9之間……

護士的首要職責還是臨床方面的專業工作，應聘者有一定的才藝特長當然不錯，但是把才藝放在專業職責要求之上，這無疑就有點本末倒置了。更何況，才藝特長是不是就一定要與個人形象氣質、體重指數掛鉤?其次，動輒招聘60名“才藝護士”，涉事醫院參與才藝活動需求真的這么大嗎?這會不會把那些不具備才藝特長，但專業要求完全達標的應聘者給排除在外?如有網友表示，自己去到招聘現場審核，但是因為身高不合格直接讓走人，“材料都沒看”。這樣的做法，顯然有失公平。

當地衛健局在調查核實后，已責令涉事醫院立即取消關于此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對招聘過程中不嚴不細等問題嚴肅處理。這個糾偏態度無疑是積極的，但就目前來看，涉事醫院為何會堂而皇之的制定這樣一份明顯有違常態的招聘要求，到底是誰拍的板，目前依然是一個疑問號。

值得注意的是，從公開信息來看，醫院招聘“才藝護士”的現象似乎并不是第一次出現。比如，早在2019年，知乎上就出現了這樣一個問題：為什么醫院要招才藝護士?有人給出了這樣的答案：聽說過這么個苗頭，在大醫院更多見一點，原因是醫院作為一個下屬單位，逢年過節的時候一樣也要出人表演節目，節目分攤到每個科室去負責，有時候是院內的過年表演，有時候是上級要求的各公立單位統一表演，作為應對的醫院甚至出了表演科來專門負責才藝培訓表演什么的，(所以)招收護士自然也喜歡多才多藝……

這個答案的解釋力到底如何或許還需要觀察，但在邏輯上應該說是成立的。若屬實的話，這樣的苗頭顯然值得警惕。因為它意味著，招聘才藝護士，并不完全是某一家醫院的原因。繼而值得追問的是，那些看似正常的“逢年過節”的才藝表演要求，是不是在無形中增加了醫院的負擔，進而甚至影響到了一些醫院的招聘公平?這些年，給學校減負，不得把與教育教學無關的活動與工作強制攤派給中小學校和教師，已經成為共識。但從醫院招聘“才藝護士”的苗頭來看，醫院和醫護人員是不是同樣需要減負?

無論是從醫護人員的專業職責來看，還是從招聘公平的角度來審視，醫院公開招聘“才藝護士”，把才藝特長作為招聘硬要求，這都不是一個正常的現象。對此，除了監管部門需要多些“火眼金睛”，那些可能影響到醫院專業職責發揮，妨礙醫院正常招人的隱秘做法，或許同樣應有自省。