01、招聘須知

為全面加強道路交通安全管理，緩解交通管理工作壓力，經有關部門批準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由陜西易通人力資源股份有限公司(易通人力)現面向社會公開招聘市級行政部門交通協管員120名，現將有關事項公告如下：

02、招聘崗位及人數

本次計劃招聘120人，其中男性100名，女性20名，參與市級行政部門交通協管工作。

03、招聘條件

(一)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項法律法規;

(二)自愿從事交通協管工作，服從命令、聽從指揮、敬業奉獻、吃苦耐勞，服從組織安排;

(三)忠誠可靠，品行端正，嚴守紀律，心理健康，保守工作秘密;

(四)年齡18周歲以上，35周歲以下為1986年6月30日至2004年6月30日期間出生。

(五)學歷要求大專及以上學歷，專業不限。

(六)身高：男175cm以上，女165cm以上。

(七)符合下列條件之一的人員，可適當放寬招錄條件并優先錄取：

1、退役士兵不限學歷;

2、綜合成績相同的，退役士兵和學歷教育專業為法律類、交通類及相近專業的優先聘用;

3、有交通協管工作經驗的;

4、有交通協管工作特長的(摩托車駕駛、體育、文藝等)。

(八)具有下列情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留，或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

3、曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4、失信被執行人;

5、家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、有紋身或有酗酒等不良嗜好的;

7、具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事交通協管工作的;

8、其他不適合交通協管工作的情形。

04、招聘程序

招聘工作委托陜西易通人力資源股份有限公司組織實施，最大限度做好疫情防控工作，減少人員聚集，確保招聘工作公開公平、安全有序。本次招聘包括發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示與聘用等環節。

(一)發布招聘公告

本次招聘在陜西易通人力資源股份有限公司網站公開發布。

(二)報名與資格審查

1、 報名時間：2022年7月12日9時--7月16日18時(每日9:00至18:00)。

2、報名方式：本次招聘采取現場報名與網絡報名結合的方式。

(1)現場報名：由本人持身份證、畢業證(退役士兵提供退伍證)、學信網打印學歷證明、個人征信報告等有效證件原件及復印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張，到現場報名點報名并填寫《銅川市交通協管員招聘報名表》，應聘人員提交有關資料或復印件不予退還(原件備驗);

報名表下載網址：http://zp.estonehr.com/news/20220712/369.html

(2)網絡報名：使用手機微信打開下方鏈接，登記個人報名信息，并上傳提交相關資料，網上報名資格審核通過后，于筆試前持本人身份證、畢業證(退役士兵提供退伍證)、學信網打印學歷證明、個人征信報告等有效證件原件及復印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張，到現場進行資格審查確認，具體時間另行通知，未進行現場資格審查確認人員視為放棄報考資格。

微信報名網址：

3、現場報名地址：銅川市新區齊慶路東段(市便民服務中心向東100米路北一樓)陜西易通人力資源開發有限公司銅川分公司。

咨詢聯系人：曾先生 電話：18590985111

4、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由應聘者自負。

5、根據當前疫情防控政策要求，現場報名人員須提供本人行程碼、健康碼及48小時核酸檢測證明以備查驗。

(三)筆試

1、考試內容：時事政治、公共基礎知識(事業單位招錄考試用書《公共基礎知識》)、法律基礎知識。筆試成績滿分為100分。成績保留小數點后兩位，不四舍五入。

2、筆試時間、地點另行通知，詳見準考證。

(四)體能測試

1、參加體能測試人員根據筆試成績，按照招聘崗位人數與應聘人員1:3的比例由高分到低分確定人選，不足比例人選或末位筆試成績并列的，一并進入體能測試。測試時間和地點另行通知。

2、體能測試內容為三項：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女子為800米)，體能測試標準參照相關標準執行。

3、體能測試不合格、未按時參加體能測試的應聘人員視為自動放棄。不得進入下一環節考試資格。對因放棄或測試不合格所形成的缺額，按筆試成績從高到低進行遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1、體能測試合格人員進入面試環節，面試時間、地點另行通知。

2、面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

3、面試成績低于60分者，視為面試不合格，不得進入下一環節。

(六)考試綜合成績確定

1、應聘人員考試綜合成績為筆試成績×50%加面試成績×50%之和，綜合成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。綜合成績出現并列的，按面試成績確定排名順序。

2、體能測試合格的，根據綜合成績從高到低順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定進入體檢人員。

(七)體檢

1、參加體檢人員名單在招聘報名相關網站予以公布，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、體檢統一組織，體檢費用由參加體檢的應聘人員繳納。體檢不合格的，取消應聘資格，因自動放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，按照崗位綜合成績排名依次遞補，綜合成績相同的，按照面試成績依次遞補，遞補只進行一次。

(八)政審

體檢合格人員，由用人單位組織對擬聘用人員進行政審，政審的主要內容包含：考核對象的政治思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、個人信用記錄及家庭成員的現實表現。

(九)公示與聘用

政審合格人員，確定為擬聘用人員，在相關網站發布公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，按規定辦理有關入職手續。

05、用工形式及待遇

1、本次聘用采取勞務派遣制用工形式。

2、聘用人員薪酬待遇按照銅政辦發〔2017〕29號文件規定執行。

06、重要提示

(一)本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用(體檢除外)，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

(二)對于在招聘中遇到的具體問題，請直接咨詢招聘工作人員。

(三)以下情形視為自動放棄此次應聘：

1.未參加筆試的;

2.未按規定參加面試的;

3.未按要求參加體檢的;

4.其他本人應到而未按規定時間到達現場的，應簽字確認而本人拒絕簽字的情形。

(四)應聘人員應在參加筆試之前完成新冠疫苗接種，做好個人防護，自備一次性醫用口罩。