根據上海市人力資源和社會保障局《關于印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發〔2009〕45號)要求，結合松江區教育系統事業發展的需要，區教育局將面向社會公開招聘教師。現將2023年松江區教育局下屬事業單位招聘教師(第一批次)有關事項公布如下。

一、招聘需求

上海市松江區教育局下屬事業單位教師(具體崗位名稱及人數需求見附件)。

二、招聘對象

符合條件的2023屆應屆畢業生、在編在職教師及社會人員。

三、報考條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，身心健康，品行端正，具有任職教師的基本素質。

3.專業對口，即應聘者的所學專業或所持教師資格證學科專業，其中之一須與所應聘學科相同或相近。

(二)具體條件

1、2023屆應屆畢業生

(1)大學本科及以上學歷，并獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀，能勝任相應學科教育教學工作。

(2)大學英語四級425分及以上(任教英語學科須有專業英語四級及以上);所學專業為體育類、藝術類及幼教等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的外語課程合格證明。

(3)普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。

(4)持有相同或相近學科教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》(有效期內)。

(5)2022年8月1日至2023年7月31日畢業的留學生，須取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

2、在職在編教師

(1)年齡一般在40周歲以下(具有高級專業技術職稱、博士學位、特殊學科、緊缺專業的人員，年齡可適當放寬)。

(2)大學本科及以上學歷。

(3)持有相同或相近學科相應教師資格證書。

(4)普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科、幼教學科普通話須二級甲等及以上。

(5)外省市在編在職參與應聘一般需有高級專業技術職稱。

3、社會人員

(1)大學本科及以上學歷，畢業三年以內。

(2)實踐經歷：有應聘崗位實習六個月以上經歷。

(3)持有相同或相近學科相應教師資格證書。

(4)普通話須二級乙等及以上，應聘語文學科普通話須二級甲等及以上。

四、招聘程序

1、信息發布通過微信公眾號“上海松江教育”、“G60人才直通車”等官方媒體發布招聘信息。

2、資格初審及校內測試應聘人員依據本公告規定的招聘條件和崗位需求選擇意向單位，將個人簡歷與所持證書等材料投遞至郵箱，報送的信息須真實準確。招聘單位根據實際需求對應聘材料進行遴選和資格初審，對通過初審的人員組織開展校內測試。

3、名單上報和材料復審招聘單位上報擬招錄的應聘人員名單及材料。區教育局教師招聘工作小組對應聘者材料進行復審，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。

4、區級測試相關應聘人員參加區級綜合素質測試(學科、綜合能力和心理測試)。之后，區教育局公布通過區級綜合素質測試的人員名單。

5、政審與體檢相關人員須配合應聘單位完成健康體檢與政審工作。

6、公示對全部通過體檢和政審的擬錄用人員進行名單公示。

7、辦理聘用手續對公示無異議的擬錄用人員，按規定辦理聘用手續。

五、招聘時間安排

1.2022年11月中旬：發布招聘公告。

2.2022年11月30日前：應聘人員選擇意向單位報送簡歷等材料;招聘單位進行資格初審及校內測試;區教育局教師招聘工作小組復核材料，確定參加區級綜合素質測試的應聘人員名單。

3.2022年12月10日-21日：區級綜合素質測試。

(1)2022年12月10日上午：學科測試。

(2)2022年12月10日下午：綜合能力測試。

學科測試與綜合能力測試地點：另行通知。

學科測試和綜合能力測試委托市相關機構命題和閱卷;不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。

(3)2022年12月20日、21日：心理測試(線上教師職業素質測評)。

4.2023年1月：公布測試結果。

5.2023年2月-3月：政審、體檢。

6.2023年3月-4月：公示擬錄用人員名單。

7.2023年7月-8月：辦理錄用手續。

備注：以上時間與相關安排可能會根據招聘進度做相應調整，如有變動，由招聘單位另行通知應聘人員。

六、應聘所需材料

應聘人員提交原件和復印件至招聘單位，原件由招聘單位審核留存，復印件由招聘單位加蓋單位公章后上交。

1、2023屆應屆畢業生

(1)應屆畢業生就業推薦表

(2)在校期間成績單(就讀學校蓋章有效)

(3)教師資格證書或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明

(4)普通話水平測試等級證書

(5)師范生提供學校證明

(6)研究生另需提交本科階段學歷、學位證書

(7)專業四級及以上級別證書(應聘英語教師需提交)

(8)戶口簿(首頁及本人頁)

(9)面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

2、在編在崗教師及社會人員

(1)事業單位聘用合同或聘用手冊(顯示近期被聘用)

(2)城鎮職工養老保險個人權益記錄單(顯示單位和近期情況)

(3)最近一次工資審批表

(4)專業技術職務任職資格證書

(5)區級以上教育教學獲獎證書、榮譽證書

(6)學歷、學位證書(研究生另需提交本科階段學歷、學位證書)

(7)教師資格證書

(8)普通話水平測試等級證書

(9)戶口簿(首頁及本人頁)

(10)面試評議表、課堂教學能力評價表(應聘人員通過招聘單位校內測試后，由招聘單位提供)

七、激勵政策

根據松江區教育人才引進和激勵政策，經申報評估認定等程序，符合教育領軍人才、專業技術骨干、優秀儲備人才等條件的相關教師在簽訂相應服務協議后，可按標準享受一次性安居激勵和教師人才公寓等扶持政策。

在本區無房教師經認定可另按長三角G60科創走廊松江人才政策享受租房補貼。

八、咨詢電話：

沈老師021-37736344

九、2023年松江區教育局下屬事業單位第一批次教師招聘需求計劃表

(注：招聘單位根據需求學科開展招聘，各學科具體招聘人數由招聘單位在“第一批次招聘計劃數”內統籌安排)