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2025年九江廬山市公開招聘城市社區及G532沿線專職網格員公告

2025-05-09 10:59:56閱讀()廬山市人才集團
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為貫徹落實黨建引領基層治理工作要求,進一步優化網格化服務管理水平,選優配強網格員隊伍,全面提升廬山市基層管理水平和服務能力,經研究決定,面向社會公開招聘城市社區及G532沿線專職網格員,現就有關工作安排如下:

一、招聘原則

貫徹德才兼備、以德為先的選人用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,依規招聘、科學招聘、公平招聘。

二、招聘計劃

公開招聘專職網格員23名,其中,城市社區專職網格員10名,G532沿線網格員13名,具體選人用人計劃如下:

崗位 地點 需求(名) 備注
網格員 南康鎮 10 具備南康鎮所轄村(社區)戶籍或房產證,或有固定住所并居住一年以上
星子鎮 4 星子鎮常住人口并有固定住房
華林鎮 5 華林鎮常住人口并有固定住房
蛟塘鎮 3 蛟塘鎮常住人口并有固定住房
海會鎮 1 海會鎮常住人口并有固定住房

三、報考條件

(一)報考人員須具備以下條件:

1.政治素質:能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規,堅決擁護黨的路線、方針、政策,品德端正,遵紀守法,廉潔奉公,吃苦耐勞,密切聯系群眾。

2.業務素質:愛崗敬業,恪守職業道德,熱心村(社區)工作;能較好地掌握有關政策、法規,具備一定的組織、管理、協調和語言文字表達能力及計算機操作等基本技能,能夠獨立履行崗位職責,具有良好的職業道德素養。

3.戶籍要求:城市社區專職網格員報考人員應具有南康鎮所轄村(社區)戶籍或房產證,或有固定住所并居住一年以上;G532沿線專職網格員應為所報考鄉鎮常住人口并有固定住房。

4.年齡要求:報考人員應在18周歲以上、40周歲以下(1985年3月31日至2007年3月31日期間出生),退伍軍人年齡可放寬至45周歲(即1980年3月31日至2007年3月31日期間出生)。

5.學歷要求:具有大專及以上學歷(應屆生須在2025年6月30日前取得學歷證書),專業不限。

6.身體條件:身體健康,具有正常履行職責的身體條件,符合錄用體檢標準。

(二)有以下情況之一的不得報考:

1.曾受過刑事處罰的,受到黨紀處分尚未過處分期的,涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.道德敗壞,參加過邪教組織的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.因違紀違法曾被辭退或開除公職的;

6.被納入失信人員名單報考前未被撤銷的;

7.有法律法規及上級相關規定不能或不宜聘用為專職網格員的。

四、招聘程序及報名

招聘采取發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟進行。由廬山市人才集團組織實施,明確報名程序、時間、地點、所需材料等。

(一)組織報名

1.報名時間:自公告發布起至2025年5月22日17:30止。

2.報名地點:廬山市南康鎮廬山大道東路66號,廬山市國控集團1樓。(聯系電話:19179221758(程先生))

3.報名方式:采取現場報名方式進行,符合條件的報考人員,在報名時間內將以下材料送至報名地點:《廬山市2025年公開招聘城市社區及G532沿線專職網格員報名登記表》(附件1)1份;戶口本、身份證等證件原件及復印件1份或所在村社區提供的常住人口及固定場所證明;本人近期(6個月內)一寸免冠藍底彩色照片3張;畢業證、學歷證、退伍證(非必須)、社會工作者證(非必須)原件及復印件各1份;無犯罪證明1份;人民銀行征信報告1份;房產證(房屋不動產權證)原件及復印件1份(非必須)。報名提交后進行資格初審,確定參加筆試人員名單將電話回復考生。

(二)資格審查

本次公開招聘采取誠信報考制度,報考人員要如實填寫個人表格信息,并對信息準確性、真實性負責。資格審查由廬山市人才集團負責,資格審查貫穿選聘全過程,凡發現不誠信報考或不符合報考條件的,一律取消資格,后果應由應聘人員自己承擔。

(三)選聘考試

1.筆試

筆試總成績100分。考試內容主要是公共基礎知識、法律法規常識、社區業務知識及公文寫作。按筆試成績,從高到低分按招聘計劃1:3的比例確定入闈面試人員(如入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。如因考生放棄或資格復審不合格等原因出現崗位空缺的,按考生總成績從高到低分依次遞補,筆試成績相同者同步遞補。

筆試時間另行通知。

2.面試

面試總成績100分。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試者綜合分析能力、反應判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力和適崗性等。

面試時間另行通知。

3.加分項目

中共黨員(含預備黨員)、退伍軍人、有社會工作者資格證等人員報考,均可在筆試和面試上各加2分。加分由本人提出書面申請并提供佐證材料于報名時一并提交,報名截止不再受理。

4.總成績計算

總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績(含加分)×50%

(四)體檢和考察

按總成績,從高到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢和考察對象(如入闈最后一名出現總成績相同者按面試分排名)。

體檢到指定醫院進行,體檢費用自理,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發【2016】140號)及相關政策規定執行。如有放棄體檢或體檢不合格的,按考生的總成績從高到低分依次遞補。

考察重點審核應聘者本人、家庭情況和主要社會關系歷史及現實表現等情況,考察不合格者,不予錄用,按考生的總成績從高到低分依次遞補。

(五)公示及聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團按規定予以公示,公示時間不少于5個工作日。公示期滿后,對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理入職手續,先行試用2個月。試用期滿,考核不合格的,取消聘用;考核合格的正式辦理聘用手續,簽訂正式聘用合同。聘用合同每年一簽,每年進行年度考核,年度考核等次在“合格”以上的,次年續簽。新聘用人員最低服務年限為三年。

五、薪酬待遇

新聘用專職網格員的薪酬參照現有專職網格員待遇。

六、其他事項

1.凡發現弄虛作假的考試作弊者,一律取消選聘資格。對觸犯法律的,交由司法機關依法處理。

2.本次招聘不收取報名費等任何費用,應聘人員交通、食宿等費用自理。本人應對自身安全負全部責任。

3.本公告未盡事宜,由廬山市人才集團負責解釋。

廬山市智匯人才發展有限公司

2025年5月7日

附件1:廬山市2025年公開招聘城市社區及G532沿線專職網格員報名登記表.docx


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